در دنیای پرشتاب و جنجالی امروز، نام ایلان ماسک بار دیگر در صدر اخبار قرار گرفته است؛ این بار نه به خاطر نوآوری‌هایش در تسلا یا اسپیس‌اکس، بلکه به دلیل تهدیدی که برای کارمندان فدرال آمریکا مطرح کرده است. او که اکنون نقشی کلیدی در اداره بهینه‌سازی دولت (DOGE) در دولت دونالد ترامپ دارد، اعلام کرده که کارمندان فدرال باید به یک ایمیل پاسخ دهند و کارهای هفته گذشته خود را شرح دهند، وگرنه استعفای اجباری در انتظارشان خواهد بود. این تهدید، که در تاریخ ۲۲ فوریه ۲۰۲۵ از طریق پلتفرم X اعلام شد، موجی از نگرانی، انتقاد و بحث‌های داغ را در میان کارمندان دولتی، اتحادیه‌ها و حتی قانون‌گذاران به راه انداخته است. در این مقاله جامع، به بررسی ریشه‌های این ماجرا، جزئیات فنی تهدید ماسک، واکنش‌ها و پیامدهای احتمالی آن بر سیستم دولتی آمریکا و امنیت شغلی کارمندان فدرال می‌پردازیم. اگر می‌خواهید بدانید این اقدام چگونه می‌تواند آینده کارمندان فدرال و ساختار دولت را تحت تأثیر قرار دهد، با ما تا پایان این سفر همراه باشید.
ریشه‌یابی تهدید ایلان ماسک و منبع اصلی خبر
همه‌چیز از یک پست ساده در پلتفرم X آغاز شد. در روز شنبه ۲۲ فوریه ۲۰۲۵، ایلان ماسک، که حالا به‌عنوان مشاور ارشد در تیم بهینه‌سازی دولت تحت نظارت دونالد ترامپ فعالیت می‌کند، پیامی منتشر کرد که لرزه بر اندام میلیون‌ها کارمند فدرال انداخت. او نوشت: طبق دستور رئیس‌جمهور دونالد ترامپ، همه کارمندان فدرال به‌زودی ایمیلی دریافت خواهند کرد که از آن‌ها خواسته می‌شود کارهای هفته گذشته خود را توضیح دهند. عدم پاسخ به این ایمیل به‌عنوان استعفای آن‌ها تلقی خواهد شد. چند ساعت بعد، ایمیل‌هایی با موضوع هفته گذشته چه کردید؟ از طرف دفتر مدیریت پرسنل (OPM) به کارمندان سراسر نهادهای دولتی ارسال شد. در این ایمیل از کارمندان خواسته شده بود تا قبل از پایان روز دوشنبه (۱۱:۵۹ شب به وقت شرقی)، فهرستی از پنج مورد از دستاوردهای هفته گذشته خود را در قالب بندهای کوتاه ارسال کنند و مدیر خود را در کپی قرار دهند.
این اقدام، که به نظر می‌رسد از الگوی قبلی ماسک در شرکت توییتر (اکنون X) در سال ۲۰۲۲ الهام گرفته شده، نشان‌دهنده رویکرد تهاجمی او در مدیریت منابع انسانی است. در آن زمان، او به کارمندان توییتر ایمیلی با عنوان چنگال در جاده ارسال کرد و از آن‌ها خواست یا به کار سخت متعهد شوند یا با دریافت سه ماه حقوق، شرکت را ترک کنند. حالا به نظر می‌رسد این استراتژی به سطح دولت فدرال رسیده است، اما با پیچیدگی‌ها و چالش‌های بسیار بیشتری. گزارش‌ها حاکی از آن است که این ایمیل به نهادهایی مانند FBI، IRS، اداره هوانوردی فدرال (FAA) و مؤسسه ملی بهداشت (NIH) ارسال شده و دامنه وسیع آن نشان‌دهنده عزم جدی ماسک برای اعمال تغییرات بزرگ در ساختار دولتی است.
جزئیات فنی و نحوه اجرای این تهدید
برای درک بهتر این موضوع، بیایید نگاهی دقیق‌تر به خود ایمیل و سازوکار پشت آن بیندازیم. ایمیل ارسالی از OPM بسیار ساده و مستقیم بود: کارمندان باید پنج مورد از کارهای انجام‌شده در هفته گذشته را فهرست کنند، بدون ارسال اطلاعات محرمانه، لینک یا فایل ضمیمه. مهلت پاسخگویی هم فقط دو روز و چند ساعت تعیین شده بود، یعنی تا پایان روز دوشنبه. اما نکته جالب اینجاست که برخلاف پست ماسک در X، خود ایمیل هیچ اشاره‌ای به استعفای اجباری در صورت عدم پاسخ نداشت. این تناقض باعث شده که بسیاری از کارمندان و کارشناسان حقوقی درباره قانونی بودن این تهدید تردید کنند. آیا واقعاً ماسک یا OPM اختیار قانونی برای اخراج کارمندانی که پاسخ نمی‌دهند را دارند؟
پاسخ به این سؤال چندان ساده نیست. در سیستم دولتی آمریکا، قوانین استخدام و اخراج کارمندان فدرال توسط کنگره تعیین می‌شود، نه کاخ سفید یا یک مشاور مانند ماسک. به گفته مایکل فالینگز، وکیل متخصص در قوانین استخدام فدرال، چنین اقدامی بدون مجوز صریح کنگره غیرقانونی خواهد بود. او معتقد است که ماسک هنوز درک کاملی از پیچیدگی‌های سیستم دولتی ندارد و این تهدید بیشتر یک تاکتیک ارعاب است تا یک برنامه عملی. با این حال، حضور افراد نزدیک به ماسک در OPM، مانند آنتونی آرمسترانگ (که در خرید توییتر به او کمک کرد) و آماندا اسکیلز (از شرکت هوش مصنوعی ماسک)، نشان می‌دهد که او نفوذ قابل‌توجهی در این نهاد پیدا کرده و ممکن است از این نفوذ برای فشار آوردن به کارمندان استفاده کند.
واکنش‌ها: از خشم اتحادیه‌ها تا سردرگمی کارمندان
این تهدید با واکنش‌های شدیدی روبه‌رو شده است. اتحادیه فدراسیون کارمندان دولتی آمریکا (AFGE)، که بیش از ۸۰۰,۰۰۰ کارمند را نمایندگی می‌کند، بلافاصله بیانیه‌ای تند منتشر کرد. اورت کلی، رئیس این اتحادیه، این اقدام را بی‌احترامی آشکار به کارمندان فدرال و به‌ویژه کهنه‌سربازانی که پس از خدمت نظامی به دولت پیوسته‌اند، خواند. او ماسک را میلیاردری بی‌ارتباط با واقعیت توصیف کرد که هیچ تجربه‌ای در خدمات عمومی ندارد و قول داد که هرگونه اخراج غیرقانونی را از طریق مراجع قانونی پیگیری کند. کارمندان هم در این میان دچار سردرگمی و ترس شده‌اند. یکی از کارمندان فدرال که نخواست نامش فاش شود، به رسانه‌ها گفت: این مثل یک بازی ویدیویی برای آن‌هاست؛ هر بار که کارمندی را حذف کنند، انگار یک مرحله بالاتر می‌روند.
در مقابل، برخی نهادها مانند FBI و وزارت امور خارجه به کارمندان خود دستور داده‌اند که فعلاً به این ایمیل پاسخ ندهند. کاش پاتل، رئیس FBI، اعلام کرد که این نهاد ارزیابی عملکرد کارمندان خود را طبق روال داخلی انجام خواهد داد و نیازی به پاسخ به ایمیل OPM نمی‌بیند. این تفاوت در رویکرد نهادها نشان‌دهنده شکاف و عدم هماهنگی در اجرای دستورات ماسک است. از سوی دیگر، قانون‌گذارانی مثل شین کاستن، نماینده دموکرات ایلینوی، این اقدام را فرصتی برای نافرمانی مدنی جمعی دانسته و از کارمندان خواسته‌اند که در برابر این فشار مقاومت کنند.
پیامدهای احتمالی بر سیستم دولتی و کارمندان فدرال
این تهدید، چه عملی شود و چه صرفاً یک بلوف باشد، تأثیرات عمیقی بر سیستم دولتی آمریکا خواهد داشت. در هفته‌های اخیر، دولت ترامپ با اخراج هزاران کارمند موقت (کسانی که کمتر از دو سال سابقه دارند) و عرضه برنامه استعفای معوق (که به ۷۵,۰۰۰ نفر اجازه داد با دریافت حقوق تا سپتامبر ۲۰۲۵ استعفا دهند)، نشان داده که قصد کوچک‌سازی دولت را دارد. حالا با این ایمیل جدید، به نظر می‌رسد هدف بعدی کارمندان ثابت و باتجربه باشند. اگر این تهدید اجرا شود، می‌تواند به از دست رفتن صدها هزار شغل منجر شود؛ امری که نه‌تنها زندگی کارمندان و خانواده‌هایشان را تحت تأثیر قرار می‌دهد، بلکه خدمات عمومی مثل امنیت هوایی، تحقیقات پزشکی و اجرای قانون را هم مختل خواهد کرد.
از منظر اقتصادی، اخراج گسترده کارمندان فدرال می‌تواند تبعات سنگینی برای جوامع محلی داشته باشد، به‌ویژه در مناطقی مثل ویرجینیا که تعداد زیادی از کارمندان دولتی زندگی می‌کنند. از سوی دیگر، این اقدام ممکن است مقاومت بیشتری از سوی کارمندان و اتحادیه‌ها به دنبال داشته باشد و به دعواهای حقوقی طولانی منجر شود. منتقدان معتقدند که هدف واقعی ماسک و特朗普 نه بهینه‌سازی، بلکه تخریب ساختار دولت و جایگزینی آن با سیستمی تحت کنترل مستقیم خودشان است. اما آیا این استراتژی در برابر سیستمی با بیش از ۲.۳ میلیون کارمند و قوانین پیچیده‌اش موفق خواهد بود؟
چالش‌های قانونی و محدودیت‌های قدرت ماسک
یکی از بزرگ‌ترین موانع پیش روی این تهدید، مسائل قانونی است. در آمریکا، کارمندان فدرال از حمایت‌های قانونی قوی برخوردارند و اخراج آن‌ها نیازمند طی مراحل مشخصی مثل اثبات عملکرد ضعیف یا تخلف است. حتی در برنامه استعفای معوق قبلی، سؤالاتی درباره منبع بودجه این پرداخت‌ها مطرح شد، چون بدون تصویب کنگره، دولت نمی‌تواند چنین هزینه‌هایی را تأمین کند. حالا که ماسک تهدید به استعفای اجباری کرده، کارشناسان حقوقی معتقدند که این اقدام بدون قانون‌گذاری مشخص، به‌راحتی در دادگاه‌ها قابل‌چالش است. لوری برگس، وکیلی که تجربه نمایندگی کارمندان تسلا و اسپیس‌اکس را دارد، می‌گوید: در حال حاضر حتی نمی‌توان گفت چه چیزی قانونی است، چون نهادهای نظارتی که باید پاسخگو باشند، در حال تضعیف شدن هستند.
علاوه بر این، ماسک به‌عنوان مشاور ارشد DOGE، قدرت رسمی برای اخراج کارمندان ندارد. DOGE نهادی مشورتی است و نه یک آژانس فدرال با اختیارات اجرایی. این یعنی هرگونه اقدام عملی باید از طریق OPM یا سایر نهادهای رسمی انجام شود، که خودشان تحت نظارت قوانین فدرال هستند. این محدودیت‌ها نشان می‌دهد که تهدید ماسک شاید بیشتر یک ابزار روانی برای ایجاد ترس و فشار باشد تا یک برنامه اجرایی واقعی.
درس‌هایی برای کارمندان و آینده دولت
برای کارمندان فدرال، این ماجرا هشداری جدی است که امنیت شغلی‌شان بیش از هر زمان دیگری در معرض خطر قرار دارد. بسیاری از آن‌ها که سال‌ها برای دولت کار کرده‌اند، حالا باید بین پاسخ به این ایمیل و مقاومت در برابر آن انتخاب کنند. توصیه کارشناسان این است که با مشورت با مدیران و اتحادیه‌ها، پاسخی محتاطانه و مطابق دستورالعمل ارسال کنند، اما از افشای اطلاعات حساس خودداری کنند. این رویداد همچنین نشان می‌دهد که وابستگی بیش‌ازحد به شغل دولتی ممکن است در آینده مخاطراتی داشته باشد و تنوع‌بخشی به مهارت‌ها و منابع درآمدی، استراتژی هوشمندانه‌تری باشد.
از منظر کلان‌تر، این تهدید می‌تواند نقطه عطفی در تاریخ دولت آمریکا باشد. اگر موفق شود، ممکن است به کاهش شدید نیروی کار دولتی و تمرکز قدرت در دستان افراد معدودی مثل ماسک منجر شود. اما اگر با مقاومت و چالش‌های قانونی متوقف شود، می‌تواند به تقویت جایگاه کارمندان و اتحادیه‌ها کمک کند. در هر صورت، این ماجرا نشان‌دهنده تقابل دو دیدگاه است: یکی که دولت را مثل یک شرکت خصوصی می‌بیند و دیگری که آن را ستون دموکراسی و خدمات عمومی می‌داند.
نتیجه‌گیری: آینده‌ای نامعلوم در انتظار
تهدید ایلان ماسک به استعفای اجباری کارمندان فدرال در صورت عدم پاسخ به ایمیل، بیش از آنکه یک اقدام عملی باشد، نمایشی از قدرت و اراده برای تغییر است. این حرکت که ریشه در رویکردهای corporate ماسک دارد، با پیچیدگی‌ها و مقاومت‌های سیستم دولتی آمریکا روبه‌رو شده و آینده آن به واکنش کارمندان، تصمیمات قانونی و اراده سیاسی بستگی دارد. در این میان، میلیون‌ها نفر نظاره‌گرند تا ببینند آیا این تهدید به واقعیت می‌پیوندد یا فقط یک بلوف پرهیاهو باقی می‌ماند.
برای کسب اطلاعات بروز با ما در بیسلند همراه باشید.
