اعتراض کارمند مایکروسافت به مدیرعامل هوش مصنوعی در مراسم پنجاهمین سالگرد: اتهام همکاری با ارتش اسرائیل
در مراسم پنجاهمین سالگرد تأسیس مایکروسافت، ایبتیهال ابوساد، یکی از کارمندان این شرکت، با اعتراض به مصطفی سلیمان، مدیرعامل بخش هوش مصنوعی، عمیق‌ترین بحران اخلاقی تاریخ این غول فناوری را آشکار کرد. این اعتراض که در حضور بنیانگذاران مایکروسافت، بیل گیتس و استیو بالمر، انجام شد، شرکت را به همکاری با ارتش اسرائیل در جنگ غزه متهم کرد. ابوساد با پرتاب شال کفیه (نماد حمایت از فلسطین) به سمت صحنه، فریاد زد: شرم بر شما! مایکروسافت با فروش سلاح‌های هوش مصنوعی به اسرائیل، در نسل‌کشی فلسطین شریک است. این رویداد نه تنها توجه رسانه‌ها را جلب کرد، بلکه پرسش‌های جدی درباره مسئولیت اجتماعی شرکت‌های فناوری در مناقشات نظامی مطرح ساخت.
ابوساد که سه سال و نیم در بخش پلتفرم هوش مصنوعی مایکروسافت فعالیت داشته، در میانه ارائه سلیمان درباره محصول جدید Copilot، به صحنه رفت و اعلام کرد: ۵۰ هزار نفر کشته شده‌اند و شما از هوش مصنوعی برای نسل‌کشی استفاده می‌کنید. سلیمان در پاسخ گفت: اعتراض شما را می‌شنوم، اما ابوساد ادامه داد: همه مایکروسافت دستانش به خون آغشته است. بلافاصله پس از این اعتراض، او و همکارش وانیا آگراوال که در بخش دیگری از مراسم علیه قراردادهای اسرائیل شعار داده بود، از محل اخراج شدند. ساعت‌ها بعد، دسترسی هر دو به حساب‌های کاری قطع شد که نشان‌دهنده احتمال اخراج آن‌هاست.
بررسی‌های آسوشیتدپرس در فوریه ۲۰۲۵ نشان داد مایکروسافت و اوپن‌ایآی مدل‌های هوش مصنوعی خود را در اختیار برنامه Lavender ارتش اسرائیل قرار داده‌اند. این سیستم با تحلیل داده‌های ارتباطی، موقعیت مکانی و شبکه‌های اجتماعی، اهداف احتمالی را شناسایی می‌کند. بر اساس اسناد افشاشده، Lavender در جنگ‌های غزه و لبنان برای انتخاب اهداف بمباران استفاده شده است. یکی از موارد فاجعه‌بار، حمله هوایی اسرائیل در ۲۰۲۳ به خودرویی در لبنان بود که منجر به کشته شدن سه کودک و مادربزرگشان شد. مایکروسافت در بیانیه‌ای ادعا کرد فناوری ارائه‌شده صرفاً برای اهداف دفاعی بوده، اما کارشناسان مستقل تأکید می‌کنند تفکیک کاربرد نظامی و غیرنظامی در هوش مصنوعی تقریباً غیرممکن است.
پس از این رویداد، مایکروسافت در بیانیه‌ای استاندارد اعلام کرد: به همه صداها احترام می‌گذاریم، مشروط بر اینکه اختلالی در کسب‌وکار ایجاد نشود. با این حال، ابوساد در مصاحبه با آسوشیتدپرس گفت: جامعه عرب و مسلمان مایکروسافت ماه‌هاست تحت آزار و اخراج قرار دارد. دو همکارم را به دلیل برگزاری مراسم یادبود کشته‌شدگان غزه اخراج کردند. پیش از این، در فوریه ۲۰۲۵، پنج کارمند در جلسه داخلی با ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، به همکاری با اسرائیل اعتراض کرده و اخراج شدند. این اعتراضات بخشی از جنبش گسترده‌تر فناوران برای عدالت است که خواستار قطع همکاری شرکت‌ها با پروژه‌های نظامی در غزه شده است.
این رویداد سه پیامد کلیدی دارد:
-
کاهش اعتماد عمومی: نظرسنجی موسسه گالوپ نشان می‌دهد ۴۲ درصد از کاربران مایکروسافت پس از این افشاگری‌ها، نگران سوءاستفاده از داده‌های شخصی خود هستند.
-
فشار سهامداران: ۱۷ درصد از سهامداران عمده مایکروسافت خواستار تشکیل جلسه اضطراری برای بررسی ریسک‌های اخلاقی همکاری با نهادهای نظامی شده‌اند.
-
رقابت تجاری: شرکت‌هایی مانند گوگل و آمازون که پیش‌تر از پروژه‌های نظامی انصراف داده بودند، ممکن است از این فرصت برای جذب متخصصان ناراضی مایکروسافت استفاده کنند.
اعتراض کارمندان مایکروسافت، نمادی از تنش فزاینده بین پیشرفت فناوری و ارزش‌های اخلاقی است. در حالی که شرکت‌های فناوری به دنبال انعقاد قراردادهای سودآور با نهادهای نظامی هستند، کارمندان و جامعه مدنی هشدار می‌دهند که هوش مصنوعی می‌تواند به ابزاری برای نقض حقوق بشر تبدیل شود. آینده این تقابل نه تنها بر جایگاه مایکروسافت، بلکه بر جهت‌گیری کل صنعت فناوری تأثیر خواهد گذاشت.
برای کسب اطلاعات و اخبار روز با ما در بیسلند همراه باشید.
پس از این رویداد، مایکروسافت در بیانیه‌ای استاندارد اعلام کرد: به همه صداها احترام می‌گذاریم، مشروط بر اینکه اختلالی در کسب‌وکار ایجاد نشود. با این حال، ابوساد در مصاحبه با آسوشیتدپرس گفت: جامعه عرب و مسلمان مایکروسافت ماه‌هاست تحت آزار و اخراج قرار دارد. دو همکارم را به دلیل برگزاری مراسم یادبود کشته‌شدگان غزه اخراج کردند. پیش از این، در فوریه ۲۰۲۵، پنج کارمند در جلسه داخلی با ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، به همکاری با اسرائیل اعتراض کرده و اخراج شدند. این اعتراضات بخشی از جنبش گسترده‌تر فناوران برای عدالت است که خواستار قطع همکاری شرکت‌ها با پروژه‌های نظامی در غزه شده است.
این رویداد سه پیامد کلیدی دارد:
-
کاهش اعتماد عمومی: نظرسنجی موسسه گالوپ نشان می‌دهد ۴۲ درصد از کاربران مایکروسافت پس از این افشاگری‌ها، نگران سوءاستفاده از داده‌های شخصی خود هستند.
-
فشار سهامداران: ۱۷ درصد از سهامداران عمده مایکروسافت خواستار تشکیل جلسه اضطراری برای بررسی ریسک‌های اخلاقی همکاری با نهادهای نظامی شده‌اند.
-
رقابت تجاری: شرکت‌هایی مانند گوگل و آمازون که پیش‌تر از پروژه‌های نظامی انصراف داده بودند، ممکن است از این فرصت برای جذب متخصصان ناراضی مایکروسافت استفاده کنند.
اعتراض کارمندان مایکروسافت، نمادی از تنش فزاینده بین پیشرفت فناوری و ارزش‌های اخلاقی است. در حالی که شرکت‌های فناوری به دنبال انعقاد قراردادهای سودآور با نهادهای نظامی هستند، کارمندان و جامعه مدنی هشدار می‌دهند که هوش مصنوعی می‌تواند به ابزاری برای نقض حقوق بشر تبدیل شود. آینده این تقابل نه تنها بر جایگاه مایکروسافت، بلکه بر جهت‌گیری کل صنعت فناوری تأثیر خواهد گذاشت.
برای کسب اطلاعات و اخبار روز با ما در بیسلند همراه باشید.
-
کاهش اعتماد عمومی: نظرسنجی موسسه گالوپ نشان می‌دهد ۴۲ درصد از کاربران مایکروسافت پس از این افشاگری‌ها، نگران سوءاستفاده از داده‌های شخصی خود هستند.
-
فشار سهامداران: ۱۷ درصد از سهامداران عمده مایکروسافت خواستار تشکیل جلسه اضطراری برای بررسی ریسک‌های اخلاقی همکاری با نهادهای نظامی شده‌اند.
-
رقابت تجاری: شرکت‌هایی مانند گوگل و آمازون که پیش‌تر از پروژه‌های نظامی انصراف داده بودند، ممکن است از این فرصت برای جذب متخصصان ناراضی مایکروسافت استفاده کنند.
